「ぎょう（業）さん（産）し（使）いく（育）」「こころみる（試）」 【根拠】「平均賃金の控除期間と控除賃金」（労働基準法12条３項）テキストＰ42 平均賃金を算定する期間中に、次の①～⑤のいずれかに該当する期間がある場合に […]

「平均賃金」「カ（解）キ（休）ネ（年）サ（災）ゲ（減）」 【根拠】「①解雇予告手当、②休業手当、③年次有給休暇の賃金、④災害補償（休業補償等）、⑤減給の制裁」（労働基準法20条１項、26条、39条９項、76条１項、91条 […]

「労働基準法は」、「ろくじゅう（６０）基準法」 【根拠】「①平均賃金の最低保障額、②休業手当、③休業補償」（労働基準法12条１項、26条、76条１項）テキストＰ41、46、112 ①　平均賃金とは、これを算定すべき事由の […]

「何のか（７日）んの言わずに」「返しましょう」 【根拠】「金品の返還」（労働基準法23条１項）テキストＰ38 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立 […]

「解雇だ」、「去れ！（３０）」 【根拠】「解雇の予告」（労働基準法20条１項本文）テキストＰ33 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使 […]

「五輪（５厘）ピックの」「金利メダル」 【根拠】「社内預金の最低利率」（労働基準法18条４項）テキストＰ27 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、貯蓄金の管理が労働者の預金の受入れであるときは […]

「フズイは」、「マズイ」 【根拠】「強制貯金の禁止」（労働基準法18条１項）テキストＰ27 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 【解説】 上記の契約をすることは、絶対 […]

「帰郷旅費で」、「２週刊（２週間）誌」 （やっぱ、文春砲と新潮砲かな？） 【根拠】「即時解除権と帰郷旅費」（労働基準法15条２項、３項）Ｐ25 明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を […]

「イ（１回）カ（かつ）、イッチョ（１年超）上がり」、「つとむ（努）くん」 【根拠】「契約期間についての配慮」（有期労働契約基準４条）テキストＰ23 「使用者は、期間の定めのある労働契約（当該契約を１回以上更新し、かつ、雇 […]

「やっと射止め（雇止め）た」、「さん（３）ま（又）、イッチョ（１・超）上がり、さんま（30）」 【題材】「雇止めの予告」（有期労働契約基準２条）テキストＰ23 「使用者は、有期労働契約（当該契約を３回以上更新し、又は雇入 […]