2022年8月20日 / 最終更新日時 : 2022年8月20日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（厚生年金保険法150） １．厚生年金保険の保険者は「政府」であるが、被保険者等に関する事務は、第１号から第４号までの厚生年金被保険者の種別に応じて、「実施機関」が行う。（テキストＰ241） 【種別ごとの実施機関】 ・第１号厚生年金被保険者⇒厚生 […]
2022年8月20日 / 最終更新日時 : 2022年8月20日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（国民年金法150） １．「政府及び実施機関」とは、厚生年金保険の実施者たる政府及び「実施機関たる共済組合等」をいう。（テキストＰ121） ２．「実施機関たる共済組合等」とは、厚生年金保険の実施機関たる①国家公務員共済組合連合会、②地方公 […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック50（最終回） 〔復習問題49〕 外国人雇用状況の届出状況（令和３年10月末現在）について （１）外国人雇用事業所の都道府県別の割合をみると、東京が25.7％、愛知が7.9％、大阪が7.6％の順となっている。 （２）外国人雇用事業所の規 […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（健康保険法150） ろんてんのど飴（健康保険法150） １．保険者は、「保健事業」として、①特定健康診査等を「行うものとする」ほか、②健康教育、健康相談、健康診査並びに健康管理及び疾病の予防に係る被保険者等の自助努力についての支援等を「 […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（徴収法100） ろんてんのど飴（徴収法100） １．「退職金」については、労働者が在職中に退職金相当額の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなど前払いされる場合を除き、労働保険料の算定の基礎となる賃金総額に算入しない。（テキストＰ3 […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 KagoshimaSR 未分類 ミニミニ本試験（第４回解答） ミニミニ本試験（第４回解答） 【労働基準法】 １．労働者が裁判員の職務を行うことは、法７条の「公の職務」に該当しないため、使用者は、裁判員に任命された労働者が労働時間中にその職務を行うために必要な時間を請求した場合、 […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 KagoshimaSR 未分類 ミニミニ本試験（第４回） 以下の設問（70問）について○×で解答してください。（制限時間40分・合格点45点） 【労働基準法】 １．労働者が裁判員の職務を行うことは、法７条の「公の職務」に該当しないため、使用者は、裁判員に任命された労働者が労 […]
2022年8月18日 / 最終更新日時 : 2022年8月18日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（雇用保険法100） １．雇用保険の「保険事故」は、①労働者が失業した場合、②労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、③労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び④労働者が子を養育するための休業をした場合である。（テキスト […]
2022年8月18日 / 最終更新日時 : 2022年8月18日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（労災保険法100） １．労災保険法における労働者とは、労働基準法上の労働者（又は船員法上の船員）のことである。（したがって、日雇労働者、パート・アルバイト、外国人労働者（不法就労を含む。）であっても、労働者に該当すれば労災保険法が適用される […]
2022年8月17日 / 最終更新日時 : 2022年8月17日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（労働安全衛生法55） １．「事業者」とは、法人企業であれば、当該法人（法人の代表者ではない。）、個人企業であれば、事業経営主を指す。（労働基準法上の「使用者」とは異なる。）（テキストＰ127） ２．「労働災害防止計画」は、厚生労働大臣（事 […]
