2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第12回(問題) 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問111 統括安全衛生責任者を選任すべき事業は、建設業と造船業であり、選任すべき事業場は、一の場所において作業する元方事業者の労働者と関係請負人の労働者との合計数が常時50人以上の事業 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第11回(解答) 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 答101 × 解任命令の規定は、安全管理者、衛生 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第11回(問題) 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 問102 事業者は、常時3,000人を超える労働 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 本日(5/4)の過去問演習講座は延期です。 本日予定だった過去問演習講座は延期です。 5月4日→ 6月6日(土)国年⑤⑥ 6月13日(土)厚年①② 場所等は、決まり次第ご連絡いたします。
2020年5月3日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第10回(解答) 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問91 産業医は、労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項について、総括安全衛生管理者に対して勧告し、又は安全管理者若しくは衛生管理者に対して指導し、若しくは助言することができ […]
2020年5月3日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第10回(問題) 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問91 産業医は、労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項について、総括安全衛生管理者に対して勧告し、又は安全管理者若しくは衛生管理者に対して指導し、若しくは助言することができ […]
2020年5月3日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第9回(解答) 労働基準法 ●就業規則 問81 使用者は、法89条に規定する事項について就業規則を作成しなければならず、また、常時10人以上の労働者を使用する場合には、それを作成し、又は変更したときは、行政官庁に届け出なければならない。 […]
2020年5月3日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第9回(問題) 労働基準法 ●就業規則 問81 使用者は、法89条に規定する事項について就業規則を作成しなければならず、また、常時10人以上の労働者を使用する場合には、それを作成し、又は変更したときは、行政官庁に届け出なければならない。 […]
2020年5月3日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第8回(解答) 労働基準法 ●年次有給休暇 問71 法41条2号に規定するいわゆる管理監督者についても、法39条の要件を満たす限り、年次有給休暇を付与しなければならない。 答71 〇 法41条該当者(労働時間、休憩、休日に関する規定の適 […]