令和２年版働く女性の実情 （１）令和２年の女性の労働力率を年齢階級（５歳階級）別にみると、「25～29歳」、「30～34歳」、「60～64歳」、「65歳以上」の階級の労働力率について、比較可能な昭和43年以降、過去最高の […]

〔復習問題41〕 一般職業紹介状況（令和３年分） （１）令和３年平均の有効求人倍率は　Ａ　倍となり、前年と比べて0.05ポイント下回った。 令和３年就労条件総合調査結果の概要 （１）主な週休制の形態をみると、「何らかの週 […]

〔復習問題40〕 労働力調査（基本集計）令和３年平均 （１）労働力人口（　Ａ　のうち、就業者と完全失業者を合わせた人口）は、2021年平均で　Ｂ　万人と、前年に比べ８万人の減少（２年連続の減少）となった。 （２）労働力人 […]

〔復習問題39〕 2006（平成18）年に策定された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、メンタルヘルスケアの基本的な実施方法を示し、この指針に即した取組みが行われるよう事業者に対し指導を行っている。取組み方策 […]

〔復習問題38〕 労働安全衛生法では、労働災害の防止のための主要な対策等に関する事項を定めた「　Ａ　」を策定することになっている。 2018（平成30）年度から2022（令和４）年度までの５年間を計画期間とする「第13次 […]

〔復習問題37〕 近年、都道府県労働局や労働基準監督署等に設けた総合労働相談コーナーに寄せられた職場のいじめ・嫌がらせに関する相談が増加を続ける等、職場のパワーハラスメントは社会問題として顕在化している。 2018年（平 […]

〔復習問題36〕 離職者を対象とした　Ａ　トレーニング（公的職業訓練）として、①　Ｂ　と都道府県の運営する公共職業能力開発施設を実施主体として、主に雇用保険受給者を対象に職業に必要な知識や技能を習得させることによって再就 […]

〔復習問題35〕 雇用創出の中核的な担い手である中小企業等では採用意欲がありながら人材が確保できない等の雇用管理上の課題を抱えており、人材不足が顕著となっている。この解消のためには、現在就業している従業員の職場定着を高め […]

〔復習問題34〕 病気の治療を行いながら仕事をしている労働者は、労働人口の　Ａ　人に１人を占める。また、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）に基づく一般健康診断における有所見率は年々増加を続けている。労働力の高齢化が […]

〔復習問題33〕 自動車の運転の業務については、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」において、罰則付きの時間外労働の上限規制の適用除外とせず、上限規制の適用を５年間猶予し、2024（令和６）年４月１日 […]