「韓国（勧告）には」「妖精（要請）が」 【根拠】「労働災害防止計画：厚生労働大臣の勧告等」（労働安全衛生法９条）テキストＰ129 厚生労働大臣は、労働災害防止計画の的確かつ円滑な実施のため必要があると認めるときは、事業者 […]

「ジョイント・ベンチャー（共同企業体）は」「ジョ（14日）イント（都）」 【根拠】「共同企業体」（労働安全衛生法５条１項、則１条２項）テキストＰ128 ２以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事 […]

「化学物質は、元祖（元素）」「バケモノ（化合物）」 【根拠】「化学物質の定義」（労働安全衛生法２条３号の２）テキストＰ127 「化学物質」とは、元素及び化合物をいう。 【解説】 化学物質の定義は、本来、本試験の論点になり […]

「さぁ（作業）食う（空気）ぞ！」「デザート（デザイン）のプリン（サンプリング）分（分析）けたら溶（解析）けた」 【根拠】「作業環境測定の定義」（労働安全衛生法２条４号）テキストＰ127 「作業環境測定」とは、作業環境の実 […]

「さすがロッキー（労基）」「愛（相）の奇（危）跡（責）自（自）ら」 【根拠】「労働安全衛生法の目的」（労働安全衛生法１条）テキストＰ126 この法律は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任 […]

「高プロの」「い～女の子（1,075万円）」 【根拠】「高度プロフェッショナル制度：対象労働者の年収要件」（労働基準法41条の２、則34条の２第６項）テキストＰ54 高度プロフェッショナル制度の対象となる労働者の年収要件 […]

「４人いて」「１人（41条）許可」 【根拠】「法41条該当者」（労働基準法41条）テキストＰ53 次のいずれかに該当する労働者には、労働基準法の「労働時間、休憩及び休日」に関する規定は適用しない。 ①　農・水産業従事者 […]

「深キョン（付加金）大好き」「後（５）藤（当）さん（３）」 【根拠】「付加金」（労働基準法114条、法附則143条２項）テキストＰ117～118 裁判所は、法20条（解雇予告手当）、法26条（休業手当）若しくは法37条（ […]

「記録の保存は」「後（５年）藤（当分）散（３年）」 【根拠】「記録の保存」（労働基準法109条、法附則143条１項）テキストＰ117 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重 […]

「打ち切るとき（打切補償）は」「１、２（1,200日）の３（３年）で」 【根拠】「打切補償」（労働基準法81条）テキストＰ112 法75条（療養補償）の規定によって補償を受ける労働者が、療養開始後３年を経過しても負傷又は […]