2018年1月7日 / 最終更新日時 : 2018年1月7日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働安全衛生法) 統括安全衛生責任者を選任した事業者のうち建設業の事業を行うものは、一定の資格を有する者のうちから元方安全衛生管理者を選任しなければならないが、当該元方安全衛生管理者はその事業場に […]
2018年1月6日 / 最終更新日時 : 2018年1月6日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働安全衛生法) 事業者は、常時1,000人を超える労働者を使用する事業場にあっては、2人以上の産業医と1人以上の専任の衛生管理者を選任しなければならない。 〔問2〕判例選択式(労働 […]
2018年1月5日 / 最終更新日時 : 2018年1月5日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働安全衛生法) 事業者は、2人以上の安全管理者を選任する場合においては、そのうちの1人を除いては、その事業場に専属の者でない外部の労働安全コンサルタントを安全管理者として選任しても差し支えない。 […]
2018年1月4日 / 最終更新日時 : 2018年1月4日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い申し上げます。 〔問1〕択一式定番問題(労働安全衛生法) 安全管理者は、少なくとも毎週1回作業場等を巡視し、設備、作業方法又は安全状態に危険のおそれがあるときは、直ち […]
2017年12月28日 / 最終更新日時 : 2017年12月28日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 生後満1年に達しない生児を育てる労働者は、法34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。 〔問2〕判例選択式 […]
2017年12月27日 / 最終更新日時 : 2017年12月27日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合については、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の額以下に、総額が1箇月分の賃金総額の10分の1以下になるようにしなければならない。 […]
2017年12月26日 / 最終更新日時 : 2017年12月26日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 法36条1項ただし書においては、36協定を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出た場合であっても、坑内労働その他厚生労働省令で定める危険な業務又は健康上特に有害な業務の労働時間の延長は […]
2017年12月25日 / 最終更新日時 : 2017年12月25日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 年次有給休暇は、6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に与えられるが、この場合の「全労働日」には、就業規則その他で所定休日とされた日に出勤して労働した日が含まれる。 &n […]
2017年12月24日 / 最終更新日時 : 2017年12月24日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) いわゆる計画年休制度を採用している事業場で、法39条6項の規定に基づく労使協定によって年次有給休暇を与える時季に関する定めをした場合において、当該労使協定によって計画的付与の対象とな […]
2017年12月23日 / 最終更新日時 : 2017年12月23日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 派遣中の労働者の年次有給休暇について、事業の正常な運営が妨げられるかどうかの判断は、派遣先の事業についてなされる。 〔問2〕労一選択式(平成25年若年者雇用実態調査) […]